Какая выплата при постановке на биржу в случае увольнения по окончанию трудового договора.
опубликован 11.12.2016, 20:12
По общему правилу пособие начисляется:
• в первом (12-месячном) периоде выплаты:
o в первые 3 месяца - в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
o в следующие 4 месяца - в размере 60%;
o в дальнейшем - в размере 45%;
• во втором 12-месячном периоде выплаты - в размере 1 МРОТ (+ районный коэффициент).
Средний заработок в этом случае исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за 3 месяца, на количество фактически отработанных в этот период дней и умножения на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации). В расчет берется заработок за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Размер пособия ограничен максимальной (4 900 руб.) и минимальной (850 руб. + районный коэффициент, если есть) величинами. Их определяет Правительство РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Что произойдет с работником после окончания трудового договора и какие выплаты ожидать?
Дата окончания трудовой деятельности в трудовой книжке должна быть указана 21.04
Увольнение по истечении срока договора - условия постановки на биржу и размер выплаты пособия
Когда будет первая выплата с биржы труда после согласия на досрочное расторжение трудового договора?
При увольнении на биржу - кто будет оплачивать первые 3 месяца - работодатель или биржа?
Необходимые документы для подачи заявления в суд по поводу несвоевременной выплаты заработной платы после окончания
Неопределенность сроков окончания декретного договора
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут