Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
опубликован 17.08.2007, 21:31
Какая ответственность предусмотрена законодательством за нарушение работодателем ТК в частях:
1) сроков выплаты ежемесячной заработной платы (постоянные задержки выплат)
2) порядка 2-х разового начисления и выплаты ежемесячной заработной платы (выплата осуществляется 1 раз в месяц)
3) сроков осуществления расчета с работником при его увольнении (задержка расчета работника)?
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа? Является ли приемлемым для работодателя порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа в случае, при котором телеграмма принимается третьим лицом?
За указанное предусмотрена гражданская, административная и уголовная ответственность. Порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа ТК РФ не предусмотрен. Тем более, когда телеграмма принимается третьим лицом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
Как правильно оформить письмо в Государственную инспекцию по труду
Задержка зарплаты более 15 дней
Может ли задержка выплаты заработной платы быть основанием для увольнения без отработки?
Задержка выплаты заработной платы и алиментов - прокуратура не выявила нарушений
Нарушения в выплате зарплаты и отпускных - куда и как обратиться?
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут