Задолженность по заработной плате - период неявки на работу и вероятность получения денег через суд

Вопрос №11870535 из г. Йошкар-Ола
опубликован 13.12.2016, 13:31
Оформлена официально с 16.07.2012 г; задолженность по заработной плате с ноября 2015 года. 25.04.2016 г уведомила о приостановке работы в письменном виде директора. До сегодняшнего дня-одни обещания. Вопрос: какой период времени я могу не выходить на работу если по прежнему работодатель не платит? И какая вероятность получения мной денег через суд?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Сначала Нужно жаловаться в прокуратуру, может быть они быстрее помогут, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

13.12.2016, 13:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

13.12.2016, 13:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Вы имеете право приостановить работу до момента выплаты заработной платы. Вам необходимо одновременно обратиться в трудовую инспекцию и суд.

13.12.2016, 13:32
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Татьяна, добрый вечер!

Статья 142 Трудового кодекса РФ:

"В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней ра-ботник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы".

"Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу".

Вопрос необходимо разрешать в судебном порядке. Чтобы было решение суда, был исполнительный лист.

Вам нужно подготовить претензию на имя работодателя, исковое заявление в суд. Также, необходимо проанализировать вопрос в отношении доказательственной базы.

Имеется ли у Вас в наличие трудовой договор, в котором указан размер заработной платы? Имеется ли у Вас выписка с лицевой счёта, с целью подтверждения факта невыплаты зарплаты за указанный период? Имеются ли свидетели-работники, готовые подтвердить факт невыплаты заработной платы? И какими доказательствами Вы еще располагайте?

Если доказательств недостаточно, то наряду с этим необходимо подгото-вить обоснованную жалобу в Трудовую инспекцию, с целью фиксации дополнительных доказательств.

Связаться со мной можно по электронной почте: dgd2008@outlook.com

С уважением, юрист Габдрахманов Денис Габдуллович!

13.12.2016, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских