Да, нарушения есть. Оформить трудовую книжку работодатель обязан, если вы отработали более 5 дней. Отпуск вам обязаны предоставить по графику либо по соглашению с работодателем. Замена денежной компенсацией возможна только за дни отпуска свыше 28 основных дней - за доп. отпуск.

ТК РФ, Статья 66. Трудовая книжка

""Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

14.12.2016, 08:05

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если Вас оформили по трудовому договору только сейчас, то отпуск Вам предоставят не ранее, чем через 6 месяцев.

13.12.2016, 19:56

Спросить юриста

Буланкин Максим Николаевич

Юрист из города Чебоксары

4.5 5447 отзывов

Доброго времени суток. Не обязаны вам выплачивать отпускные. Вы официально полгода даже не работает. А то что без договора работали, это никак не влияет на выплаты.

13.12.2016, 19:59

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Если я работаю по трудовому договору обязаны ли мне выплатить отпускные или нет, работаю 1,2 без отпуска, оформили по трудовой только сейчас!! - Конечно есть, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам.

14.12.2016, 07:58

Спросить юриста

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Добрый день! Если до этого вы работали по договору гражданско-правовому, то отпуск вам не положен, при оформлении трудового договора отпуск предоставляется ежегодно.

14.12.2016, 08:05

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

1 отзыв

По трудовому договору я работаю 1,2 года, а запись в трудовой сделали только сейчас, отпуск ни разу не выплачивали есть ли нарушения со стороны закона!

14.12.2016, 07:54

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Так у Вас был оформлен трудовой договор ранее? Только в трудовой книжке записи не было? Тогда отсутствие записи в трудовой книжке не играет большой роли в факте существования трудовых отношений. Когда заключен трудовой договор - тогда и возникли трудовые отношения. Проверьте правильность сделанной записи в трудовой книжке (чтобы дата совпадала с датой в трудовом договоре).

В этом случае отпуск Вам обязаны предоставлять ежегодно в соответствии с графиком отпуском. Сама по себе выплата отпускных без оформления отпуска невозможна. Требуйте от работодателя предоставления Вам отпуска.

14.12.2016, 09:30

Спросить юриста