Правомерно ли отсутствие отпуска и больничных у охранников с ночным графиком работы?
опубликован 14.12.2016, 09:38
Здравствуйте, Зоя!
Если Вы работаете официально по трудовому договору, конечно же работодатель должен ежегодно предоставлять Вам отпуск и оплачивать налоги и страховые взносы, в том числе в Фонд социального страхования. Если взносы оплачиваются, то ФСС должен оплачивать Вам больничный лист.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Здравствуйте,
Скажите пожалуйста я работаю охранником на предприятие в ночное время ночь черезночь у нас зарплата 5300 руб нет не отпуска не больничных правомерно ли это.
Если вы работаете по трудовому договору, то не правомерно. Работодатель нарушает трудовое законодательство. Пишите жалобы в инспекцию труда и прокуратуру.
Удачи.
Здравствуйте.
Это в любом случае является неправомерным. На больничный вы можете уйти, если того требует состояние здоровья. При этом руководитель, нарушающий ТК РФ, может попасть в неприятную ситуацию со штрафами за свои нарушения. Отпуск вам также положен длительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск можно дробить. Но в течение года вы обязаны выбрать весь отпуск. На сегодняшний день неотгуленные отпуска на новые года не переносятся. Если у вас не было отпусков, то вам должны назначить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ночной вахтер (сторож) учреждения работающий в режиме 12 часов через 2 суток имеет ли право на сон в ночное рабочее время.
Правомерность направления на работу в ночное время 5 ночей подряд и возможные варианты обращения
Противоречат ли законодательству условия работы 240 часов в месяц и 60 часов в неделю для охранников в ЧОП?
Работа охранником сутки, через двое, 240 часов в месяц - это законно?
Работа охранника 24 часа и более без сна, это как?
Работа сторожа с 17-00 до 8-00, должны ли оплачиваться ночные часа с 22-00 до 6-00 плюсом к окладу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут