Вопрос о возможности получения выплат по сокращению при выходе на работу до перевода в другую компанию
опубликован 14.12.2016, 13:38
Я сижу в дикрете с ребёнком до 1,5 лет, в марте 2017 года ребёнку будет 1,5 года, а в феврале 2017 года всех работников переводят в другую компанию, место работы остаётся старым, по сути всех уволят и заново возьмут на работу, кто не согласен уходит по сокращению, подскажите, если я перепишу заявление и выйду на работу в январе 2017, могу ли я притендовать на сокращение и выплаты по сокращению? Спасибо!
Здравствуйте! Да,если Вы прервете отпуск по уходу за ребенком, выйдете на работу, то можете быть сокращены, если идет ликвидация организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Вопросы о выплате вознаграждения при сокращении в феврале и преданности компании в марте
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут