Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Рада

Задано вопросов 22, из них VIP - 9

Енисейск, 06.01.2011, 13:40

Как составить исковое заявление в суд при грубом обмане работодателем по выплатам заработной платы и переработку?

Вопрос №1188112 из г. Енисейск
опубликован 06.01.2011, 13:40

Как правильно написать заявление в суд, (если работодатель отказал мне дать начисления по заработной плате, за весь период работы) а оплаты производились не своевременно что привело к задолжности, после увольнения расчет был произведен, но очень маленькая сумма. А за перероботку вообще не заплатили. Помогите, очень прошу, пожалуйста. Заранее благодарна как составить исковое заявление в суд?, везде образцы только по не выплате, а мне же выплатили, только очень грубо обманули.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Добрый день Елена!

Все материальные претензии к работодателю, как требование работника законны в течении трех месяцев со дня увольнения. Если этот срок не пропущен то Вам необходимо обратится за помощью к специалисту, так как из вашего вопроса не ясно когда как и каким образом вы были уволены, имеются ли у вас документы свидетельствующие о начислении заработной платы, сумма задолженности. От этого будет зависеть предмет требований, это будет либо исковое заявление или же заявление о выдаче приказа. Хотя я склонен к тому, что все же это предмет спора, а стало быть все же должно быть исковое производство.

Если Вы не готовы оплатить услуги юриста, то обратитесь в комиссию по разрешению трудовых споров по месту вашего жительства. Либо в прокуратуру.

............исковые заявления о не выплате по сути схожи с вашей ситуацией, укажите в заявлении обстоятельства которые относятся непосредственно к вам.

БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА! Всего доброго!

06.01.2011, 13:52

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Точно также, как и в образцах, висящих во всех судах. С той разницей, что указываете не на невыплату, а недоплату.

06.01.2011, 13:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Елена!

Но к исковому заявлению Вам будет приложить необходимо и документальное подтверждение своих требований. Задолженность необходимо будет доказать суду. Ответчик (работодатель) не с пустыми же придет руками, а с бухгалтерскими документами.

Удачи!

Виктор Николаевич.

06.01.2011, 14:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить исковое заявление в суд при грубом обмане работодателем по выплатам заработной платы и переработку?

Похожие вопросы