Как добиться сокращения с выплатами при отсутствии заказов в организации? Мой опыт как камнераспиловщика и желание сохранить работу

Добрый день! Требуйте сокращения, так как больше получите выплат. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Как мне добиться того чтобы сократили? Со всеми положенными выплатами? С уважением Александр.-Ждите пока вас сократят, только не знаю сколько ждать придется если вы в хоз. отпуске.

Дело в том, что в отпуск без выплаты отпускных вас отправить не могут без вашего согласия, если есть простой по вине работодателя, то он оплачивается 2/3 от зарплаты, пусть не сокращают, но тогда должны платить.

Заставить работодателя сократить вашу должность, вы не можете, это его право. Попробуйте жаловаться в прокуратуру или инспекцию по труду.

Я имел ввиду то что директор данного предприятия дает на выбор только одно из двух или увольнение по соббственному желанию или хоз. отпуск это в ответ на просьбу о сокращении. Как мне быть в этой ситуации и куда обращаться?