Если я не успею списать подотчет (запасные части) и срок отработки закончится на меня могут повесить несписанные запасные части.
опубликован 16.12.2016, 08:15
Если я не успею списать подотчет (запасные части) и срок отработки закончится на меня могут повесить несписанные запасные части.
---Здравствуйте, да конечно. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)
""ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ
""Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
""Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции)" Удачи Вам, и всего хорошего.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ТК РФ, Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Просто так, без вины не имеют права привлекать к ответственности.
Вы в любом случае будете обязаны вернуть (списать) взятые в подотчет у работодателя детали, деньги, вне зависимости от того уволены вы или нет.
Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то могут повесить стоимость не списанных частей. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Если вы материально ответственное лицо, то могут
""ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На данный момент не мат. ответственный.
Отказ в предоставлении гарантии на амортизаторы - есть ли смысл подать исковое заявление в суд?
Если человек уволен но подотчёт не сдал, имеет ли он к подотчёту какое то отношение.
У меня в подотчёте 123000 рублей. Я увольняюсь. Могут ли всю зарплату с меня высчитать за задолженность по подотчёту?
Возможно ли уволиться без отработки во время испытательного срока и что говорит закон о сроках отработки?
Запасные части получены, займ не погашен т-к одно из ООО передало эти запасные части, как займ ИЧП (третьему лицу).
Вопросы относительно оплаты больничного - как будет оплачен и можно ли отдать работодателю после окончания испытательного срока
Если не закончился испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки.
Если у меня 300 часов отработки, и дали условный срок отработку нужно работать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут