На данный момент не мат. ответственный.

Вопрос №1126828 из г. Сургут
опубликован 11.10.2010, 17:32

Я начальник отдела. На данный момент не мат. ответственный. Но, раньше был МОЛ. Увольняюсь. НА меня хотят повешать подотчет (комп. Техника), имеет ли работадатель право на человека, который находится на отработке повесить подотчет. Сейчас все это весит на АХО.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Глобал Трэйнинг"

Юридическая фирма Сургут, стаж 10 лет

4.8 30 отзывов

Олег, здравствуйте! Я Вам уже отвечал на то, что раньше Вы были МОЛ, а теперь - не МОЛ. Если Вы передали все ТМЦ, которые принимали под роспись, на склад, либо они "списаны" по актам на ремонт основных средств, то Вы никому и ничего не должны. Если Вы получали ТМЦ под роспись, с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности, то все те ТМЦ, что на Вас "висят" по документам - с Вас можно в судебном порядке взыскать, либо понудить выплатить рыночную стоимость этих ТМЦ в пользу компании. Все возможные "махинации" бывшего сотрудника к Вам никакого отношения не имеют.

Если с Вас что-то "спрашивает" работодатель, значит он уверен, что Вы не возвратили часть ТМЦ. Ваша позиция в этой ситуации должна быть такой: ничего не знаю, ТМЦ не присваивал, они были израсходованы туда-то. Можете даже в письменной форме дать объяснение работодателю. Все, что работодатель с Вас требует - они имеет право попытаться потребовать через суд, где он должен будет доказать свою правоту. Если документально работодатель ничего доказать не может, а лишь на словах "наезжает" на Вас - предупредите его, что вымогательство в РФ уголовно наказуемо и Вы обратитесь в милицию с заявлением.

19.10.2010, 08:12

Добрый день! Большое спасибо Вам за помощь!!!!! Вы мне очень помогли!!! Все обошлось! Я уже "свободен", все расписал подробно, что, как и где. Чтоб никаких вопросов не возникало.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 часов

ООО "Глобал Трэйнинг"

Юридическая фирма из города Сургут, стаж 10 лет

4.8 30 отзывов

Олег, здравствуйте! Такого просто не может быть, никто ни на кого не может ничего "повесить". Если Вы были МОЛ, был договор о полной метариальной ответственности и Вы все ТМЦ передали на склад или иному МОЛ, то Вы никому ничего не должны. С другой стороны, не смотря на то, что сотрудник отрабатывет положенный срок, он может являться МОЛ, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Сам факт написания заявления об увольнении ответственности за принятые ТМЦ с МОЛ не снимает.

12.10.2010, 10:25

День добрый! Большое спасибо за ответ! На данный момент я МОЛ не являюсь, и вообще, насколько правомочна компания "вешать" подотчет на отдел IT?! Какие могут быть последствия за деяния предыдушего начальника, до меня, который занимался "махинациями", т.е. он брал ноутбуки запчастями, потом эти буки дарили чиновникам, сейчас и тогда никаких запчастей просто нет. А с меня спрашивают, что лучше ответить, что они где-то у кого-то стоят или сказать все как есть!? Заранее спасибо!

Спросить юриста