Спор о догуле отпускных дней за 2015 год - правили ли сотрудники?
опубликован 16.12.2016, 13:58
У нас в организации было проверка по выплате отпускных. В результате проверки вышло, некоторые сотрудники недогуляли отпускные дни за 2015 год, хотя отпускные оплачены полностью, поэтому в декабре 2016 года для устранения за это нарушения потребовали, чтобы эти дни за 2015 год полностью догулять отпускные дни. А сотрудники отказались догулять отпускные 2015 г в декабре 2016 г ссылаясь, что срок истек. Кто прав будет, или они должны догулять эти дни?
Извините. У нас мобильной связи нет. Мой эл.почта: akhondelen@mail.ru
Доброго времени суток!!! вам в любом случае нужно издать приказ и отправить их в отпуск. Часть отпуска можно заменить компенсацией - но отгулять они должны хотя бы 14 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о догуле отпускных дней за 2015 год - правомерен ли отказ сотрудников?
Конфликт в организации из-за неиспользованных отпускных за 2015 год - кто прав – сотрудники или ревизоры?
Мне задерживают отпускные я в отпуске с 11 января и мне сказали ждать в конце января что делать.
Я ухожу в отпуск 12 января, какого числа должны начислены отпускные?
Я в отпуске с 8 июля. Мне не выплатили отпускные. С какого числа я должна считать свой отпуск?
Работаю в школе! 6 июня вышла в отпуск и отпускные мне не зачислили до сих пор! Что мне делать?
Просьба о переносе выплаты отпускных на 10 июля в расчете - возможно ли оформить заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут