Конфликт в организации из-за неиспользованных отпускных за 2015 год - кто прав – сотрудники или ревизоры?
опубликован 19.12.2016, 06:18
У нас в организации в феврале месяце было проверке по отпускным. В результате проверки выяснилось, что некоторые сотрудники не догуляли отпускные за 2015 год, поэтому в декабре 2016 г ревизоры потребовали чтобы эти сотрудники догуляли эти отпускные до конца, а сотрудники отказали ссылаясь на истечения срок давности отпускных, потому, что это отпускные за 2015 год. Кто прав?
Ответье пожалуйста на мою электронку: akhondelen@mail.ru
Работники не правы. Неиспользованный отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кызыл
Похожие вопросы
Спор о догуле отпускных дней за 2015 год - правомерен ли отказ сотрудников?
Выявлены превышения выплат отпускных сотрудникам - необходимость возврата суммы?
Вопрос - Заплатит ли работодатель задолженность по зарплате и отпускным после обращения в суд? Сроки давности по отпускным.
Можно ли требовать возврат части отпускных при увольнении в состоянии отпуска?
Отпуск и отпускные за 2011 год были предоставлены только в 2014, могу ли я рассчитывать на индексацию отпускных.
Как получить документы для проверки после истечения срока полномочий ревизора в ТСЖ?
Не выплачивались отпускные за 5 лет работы на ЧП - как потребовать возмещение?
Задержка выплаты отпускных - законная ли это ситуация?
Включается ли в расчет отпускных период отпуска с февраля по июнь 2015 года при планировании отпуска с февраля 2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут