Вопрос о правомерности отказа в отпуске и ссылка на документы для его подтверждения

Вопрос №11890219 из г. Барнаул
опубликован 16.12.2016, 18:15

Меня уведомили о сокращении штатов 4 ноября 2016, 9 января 2017 в первый рабочий день меня должны уволить (сократить). Я написала заявление 15 декабря 2016 на отпуск с 6 января. С графиком отпусков (на 2017) на момент 15 декабря 2017 ознакомлена не была. Мне отказали в отпуске и дали подписать график отпусков, где отпуск по графику у меня в марте 2017. Правомерно ли мне отказали в отпуске? Если нет то на какие документы ссылаться, что бы мне всё же дали отпуск. Я правильно понимаю, что с документами, с которыми я не ознакомлена, исполнять их не обязана? И до того момента пока я не ознакомилась с графиком отпусков, имела право написать заявление на отпуск на любое время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Отказ в предоставлении отпуска-правомерен. Вас обязаны уволить 9 января, а Вы просите отпуск с 6 января. Соблюдение графика отпусков обязательно для работника, и для работодателя. Ст.123 ТК РФ.

16.12.2016, 18:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Имела право написать заявление на отпуск на любое время?--можете писать, но в этом случае можете уйти только по согласованию сторон, обязаны предоставить, если предусмотрено графиком отпусков--ст.123 ткрф.

16.12.2016, 18:37

Спросить юриста