Незаконное списывание долга с зарплаты - Куда обратиться в случае нарушений со стороны работодателя?

Вопрос №11890663 из г. Екатеринбург
опубликован 16.12.2016, 20:59

Прошла ревизия и недостача в 52 000 рублей, при этом до этого сменилось два заведующих и одного уволили за растрату (кражу денег). Причем все в курсе, что половину ревизии можно на него списать. Директор огласил нам сумму недостачи, разделил на нас троих (я, сменщица и уволеный заведующий) на равные части., примерно по 17 000. При этом мы никаких актов не подписывали, они даже не готовы, но выдавая зарплату вычел половину долга. Просто не додал. Сказав, что мы решили разделить на два месяца, чтоб не затягивать. Куда можно обратиться, тк это неправильно. П.с. Я декретница и вышла в этот магазин, чтоб подзаработать. Написала заявление на увольнение. Трудовой договор я не подписывала, но отчисления вроде как шли (как директор сказал). Договор о мат ответственности не помню подписввала или нет. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вас фактически допустили до работы, следовательно, возникли трудовые отношения. Будет проводиться проверка, которая установит факты нарушений. Что касается удержанных работодателем денежных средств, либо он добровольно Вам выплатит, либо Вам придется обращаться в суд.

17.12.2016, 10:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация