Проблемы с заработной платой и условиями труда - стадия ликвидации и банкротства предприятия
опубликован 18.12.2016, 11:38
Я работал на предприятии до начала ноября 2016 года. Все было хорошо (хотя были небольшие задержки зп). Далее работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней и на рабочем месте были плохие условия для труда (не было отопления). Весь коллектив предприятия написал заявление о прекращении трудовой деятельности. Весь ноябрь сидели дома и ждали с моря погоды. Потом начали увольняться, так как весь руководящий состав покинул компанию и в следствии НЕУВОЛЬНЕНИЯ можно было просто "профукать" трудовую книжку. В конце ноября написали коллективное заявление в прокуратуру, ждём результатов.
Собственно вопрос:
По нашим данным предприятие находится в стадии ликвидации и идёт процедура банкротства. Зарплата не выплачена на октябрь и ноябрь месяц.
Сможет ли работодатель каким-то образом уйти от ответственности? Стоит ли вообще своих денег ждать? И будут ли выплаты за ноябрь, если мы не работали, т.к. написали отказ от трудовой деятельности.
Спасибо большое за последующие ответы.
Здравствуйте! Нужно жаловаться коллективно в прокуратуру, на работодателяСогласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Если Вы написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы или отказались от работы в установленном законом случае, то оплаты не будет.
---Здравствуйте, непонятно чего вы все ждёте? У вас на взыскание денег в судебном порядке всего 3 месяца, прокуратура вам НЕ ПОМОЖЕТ. Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель задерживает официальную заработную плату на 17 дней. Какие меры должны принять работники?
Как исчислить 15-дневный срок задержки зарплаты и не нарушить законодательство?
Вопросы выплаты зарплаты, увольнения и прав на офисное оборудование в неофициальной работе
Выплаты при прекращении деятельности предприятия - что положено и что уже не положено?
Заканчивая работу в школьной библиотеке, возможно ли задержание до передачи фонда?
Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении
Задержка зарплаты и невыплата расчета при увольнении - истек ли срок исковой давности и как рассчитать компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут