Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начисляются за пол. месяц или нет?
опубликован 18.12.2016, 16:32
Добрый вечер. Компенсации за неиспользованные дни отпуска не положены, если работник отработал менее половины календарного месяца. Удачи.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте,
Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начислятся за пол. месяц или нет?
Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц.
Конкретно отработано с 14.11.16 по 17.12.16
Можно сказать что месяц отработан в такой ситуации работнику положена компенсация... Не выдадите он может в трудовую инспекцию и в прокуратуру на вас пожаловаться.
Я работник а не работодатель, ответ крайне короток.
Прокуратура и органы трудовой инспекции помогут вам защитить ваши права в установленном законом порядке. Месяц отработали значит за месяц компенсация положена.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Правильно ли рассчитывается заработная плата?
Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?
Изучаем законность начисления отпускных при уходе работника в отпуск на середину месяца
Начисление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет при отпуске с 11 числа - пропорционально дням или за полный месяц?
Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?
Влияет ли уход с работы в середине месяца на возможность получить премию?
Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут