Проблемы с актами приема ТМЦ после увольнения - как решить ситуацию?

Алексей, организация имеет право требовать с бывшего работника возместить ущерб, причиненный в период существования трудовых отношений. Но только по суду. Но здесь нужно уложиться в один год со дня обнаружения причиненного ущерба. Если годичный срок пропущен по уважительной причине, он может быть восстановлен судом, например, когда фирме было необходимо провести по факту причинения ущерба проверки, ревизии, расследования, занявшие длительное время (ст. 392 Трудового кодекса РФ)