Необходимость оплаты форменной одежды при увольнении - правомерное требование или неправомерная практика?
опубликован 29.03.2018, 18:57
Здравствуйте! Согласно статья 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Вероятно, в локальных актах Вашей компании прописана выдача форменной одежды на вышеуказанных условиях. Однако Вам должна быть предоставлена возможность просто вернуть эту одежду, без каких-либо удержаний, т.к. износ ее происходил во время выполнения трудовых обязанностей, т.е. в интересах работодателя.
Вот если Вы не возвратили ее при увольнении, то работодатель был бы вправе требовать возмещения стоимости форменной одежды (срок использования которой не истек) с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ), так как в этом случае причиняется ущерб работодателю в виде уменьшения его имущества (ст. 238 ТК РФ).
Однако ТК РФ и ГК РФ не содержит норм, позволяющих обязать работника возместить стоимость полученной им одежды при условии, что он готов вернуть ее. Кроме того, исчерпывающий перечень удержаний с заработной платы приведен в ст. 137 ТК РФ. Данная ситуация в этот перечень не входит.
Вывод: 1. Сдаете форму, с отметкой ее приема на складе; 2. Просите предоставить копию ведомости о приеме формы на складе; 3. Пишите в бухгалтерию служебную записку, что форма сдана;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Склад отказался принимать форму. Отправили обратно в мат. отдел бухгалтерии. Ну а там соответственно говорят лишь о том, что обязан платить.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Можно ли уволить сотрудника без выдачи трудовой книжки и каков порядок сбора подписей по обходному листу?
Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?
Отказ в подписании обходного листа и возможность борьбы в ситуации с увольнением по собственному желанию
Нарушение прав работника - отказ в подписании допсоглашения до увольнения
Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут