Где жаловаться на работодателя, не выплачивающего зарплату?
опубликован 19.12.2016, 10:18
Куда можно жаловаться на работодателя, который не платит зарплату? Моя дочь работает в магазине подарков продавцом два месяца, оформлять ее хозяйка конечно не стала. Денег не платит, кормит только обещаниями. Думаю, что она ей совсем платить не хочет. Спасибо!
Подавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Может взыскать еще и моральный вред.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте, Елена Анатольевна!
Вам следует написать жалобу в трудоинспеекию и в прокуратуру.. Так же если не заплатят зарплату то сможете обратится в суд..
Куда можно жаловаться на работодателя, который не платит зарплату? Моя дочь работает в магазине подарков продавцом два месяца, оформлять ее хозяйка конечно не стала. Денег не платит, кормит только обещаниями. Думаю, что она ей совсем платить не хочет.
В таких ситуациях жалуются либо в инспекцию труда либо в прокуратуру-органы, призванные защищать трудовые права работников.
Запасайтесь подтверждением работы дочери в магазине. Пусть пишет заявление в прокуратуру в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.
Вашей дочке следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, в которой необходимо сообщить, что работодатель отказывает в заключении трудового договора, несмотря на наличие трудовых отношений, не выплачивает заработную плату.
Здравствуйте, Елена Анатольевна!
Дочери следует собирать все доказательства трудовой деятельности (письменные инструкции, где она расписывалась, доверенности, пропуски, переписку, свидетельские показания) и обращаться с жалобой в инспекцию оп труду, а также готовить документы в суд.
Если в выплате з/п отказывают, то следует напомнить работодателю о существовании ответственности за уклонение от оформления трудовых отношений по ст. 5.27 КоАП РФ: уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Доброго времени суток! Жалобу на работодателя можно подать письменно в прокуратуру или гоударственную инспекцию по труду. УДАЧИ вам.
Подайте жалобу в прокуратуру. Можете обратиться в суд.
В соответствии со ст.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как моя мама борется с работодателем, который сократил рабочие часы и просит растянуть зарплату на два месяца?
Как поступить, если свекровь задолжала деньги хозяйке магазина - рекомендации и возможности для жалобы
Моя жена лишена зарплаты и трудовой книжки после работы в книжном магазине - Как защитить свои права?
Отработала полмесяца без оплаты в Пятерочке - кому следует обратиться?
Прописки нет, зарплата минимальная - работница магазина пытается уволиться и переехать к детям
Работала по трудовому договору. Два месяца не выплачивают зарплату. Кормят обещаниями. Куда обращаться в таких случаях? Спасибо.
Хозяйка магазина не выплачивает зарплату уже 4 месяца - как защитить свои права?
Отказ возврата личных вещей после закрытия магазина - что предпринять?
Работаю дальнобойщиком два месяца не выплачивают зарплату что делать хозяин кормит обещаниями.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут