Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ

Вопрос №11900550 из г. Тула
опубликован 19.12.2016, 10:36

А как же гл.48 ст.307 ТК РФ?-Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором...

У меня в трудовом прописана только компенсация 1000 руб. И еще: меня не интересуют обязанности работодателя, меня интересуют выплаты через центр занятости!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте!

Индивидуальный предприниматель, прекращая свою деятельность либо сокращая численность или штат своих работников, обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с данным работником.

Выплаты через центр занятости в данных случаях законодательством не предусмотрены, к сожалению.

Факт отсутствия в законе гарантий для работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, аналогичных тем, что предусмотрены для работников организаций при их увольнении в связи с ликвидацией и сокращением, прокомментирован Конституционным Судом РФ в определении от 20.03.2014 N 476-О. Суд подчеркнул, что такая дифференциация, учитывающая своеобразие правового статуса работодателя - физического лица, согласуется с конституционным принципом равенства и не может быть признана необоснованной и несправедливой.

19.12.2016, 12:22

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Выплачивать выходные пособия и компенсации при закрытии торговой точки - обязанность или право ИП?

Вопросы о выплате компенсаций при увольнении по сокращению штата и возможности получения пособия по безработице

Сокращение штата в ИП без уведомлений и компенсации - порядок действий

Спор о сохранении заработка работницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации ЮЛ

Основания для увольнения сотрудников согласно статьям 81 и 336 Трудового Кодекса

Возможность увольнения без отработки и учет больничного при испытательном сроке в ИП

Как получить выходное пособие за 3 месяца при увольнении по соглашению о сокращении штата.