Сокращение штата в ИП без уведомлений и компенсации - порядок действий
Вопрос №11187078
из г. Белгород
опубликован 09.08.2016, 16:19
опубликован 09.08.2016, 16:19
Я работаю в отделе кадров у ИП и мы проводим сокращение штата. В трудовом договоре в пункте Прекращение трудового договора мы подробно не указывали сроки уведомлений о сокращении, а также не оговаривали возможность выплаты компенсации и ее размера. Запись в трудовом договоре выглядит слудующим образом: "Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям предусмотренным действующим трудовым законодательством. А так же в соответствии со ст. 307 ТК РФ." Можем ли мы не выплачивать компенсацию. И какой порядок в данном случае сокращения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уведомление о предстоящем увольнении и выплата компенсаций ИП обязан уведомить работников о сокращении и выплатить, предусмотренные законом компенсации, только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором с работником.
09.08.2016, 16:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Порядок сокращения одинаков для всех. Обязанность выплаты выходных пособий - тоже.
Лазейки - платно и дорого.
09.08.2016, 16:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Здравствуйте!
Порядок сокращения один, вне зависимости от того, что Вы прописали или не прописали в трудовом договоре, он не может ущемлять прав работников, предусмотренных трудовым кодексом.
09.08.2016, 16:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие права я имею при сокращении из ип если в трудовом договоре ничего об этом не сказано.
Считается ли увольнение по сокращению штатов для увольняемого работника уважительной причиной увольнения, т.е.
Не предупреждены и принуждены - Как действовать при сокращении штата без предупреждения и без наличия трудового договора?
Какие выплаты и компенсации я могу ожидать при расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Что значит расторжение трудового договора по ст.77 п.6? предполагаются какие то выплаты? Это сокращение?
Выплата компенсации при расторжении трудового договора до истечения срока уведомления о сокращении
Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата пункт 2 статьи 81 т к рф.как получить расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут