Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о работе без сертификата в государственном учреждении и возможности написать жалобу - медицинская сестра с 25-летним стажем

Вопрос №11901154 из г. Иркутск
опубликован 19.12.2016, 12:12

Я работаю в гос учереждение. У меня закончился сертификат 27 октября, в ноябре этого года я должна идти на учебу. Путевка с учебного центра была отправленна но до меня не дошла. В данный момент работаю без сертификата, начальство говорит буду учиться в мае 2017 года. Я медицинская сестра. Имею ли я право работать без сертификата целых 7 месяцев, и когда я пойду на учебу не будет ли мне вопросов от учебного центра. Стаж ведь у меня не маленький 25 лет. или пока не поздно может написать жалобу. Подскажите.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондря София Андреевна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 45 отзывов

Медицинский работник не может быть уволен в связи с истечением срока действия сертификата специалиста, если работодатель своевременно не направил работника на повышение квалификации. Именно работодатель обязан направить работника на повышение квалификации за счет работодателя.

В силу части четвертой ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Пунктом 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях (утверждены приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66 н, далее - Порядок и сроки) предусмотрено, что повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Таким образом, работодатель обязан обеспечить медицинскому работнику возможность получить дополнительное профессиональное образование и сдать сертификационный экзамен.

По окончании срока сертификата медицинский работник не должен допускаться к работе. Перевести временно на другую должность можно только с согласия работника. Если работник согласия на перевод не дает, работодатель должен отправить его в простой с оплатой 2/3 среднего заработка (простой по вине работодателя) до начала обучения на курсах. (ст. 157 ТК РФ)

19.12.2016, 16:12

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Почему Вас волнует вопрос, что скажет учебный центр. Это не тот орган, который вправе задавать такие вопросы.

Работодатель обязан (!) отстранить Вас от работы, и если он этого не сделал - все вопросы у проверяющих органов будут именно к работодателю.

Но учебный центр проверяющим органом не является.

Раз позиция работодателя такова - работайте спокойно и ждите обучения. Все риски несет работодатель.

Удачи Вам и всех благ!

20.12.2016, 08:23

Спросить юриста

Надежда Меликовна Позднякова

Автор вопроса

0 отзывов

Если я уйду в отпуск на 7 месяцев. А ведь на сертификат идти в учебный центр можно только тогда, если ты отработал полный год? могу ли я как то повлиять на работодателя, что бы я смогла уйти на учебу хотя бы в начале 2017 года?

19.12.2016, 18:17

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Надежда Меликовна г.Иркутск!

По истечении Срока действия Сертификата вы НЕ имеете Права работать медсестрой.

Поэтому ваш Работодатель ОБЯЗАН!!! НЕ допускать вас до вашего рабочего места.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 19.12.2016 г.

19.12.2016, 18:25

Спросить юриста

Надежда Меликовна Позднякова

Автор вопроса

0 отзывов

Да, для меня уже понятно что я не имею право работать без сертификата. Я обращалась к начальству, мне ответили, что ты беспокоишься ведь ты все равно пока работаешь здесь и выучишься в мае 2017 года. Меня больше всего волнует как к этому отнесется учебный центр, учеба должна была пройти по окончанию срока сертификата. А пойду учиться только через семь месяцев. А нашему начальству наплевать есть у меня сертификат или нет, работать совсем не кому поэтому от работы отстранить не могут. Как мне по этому поводу себя подстраховать чтобы не упасть лицом в грязь именно перед учебным центром. Ведь понятное дело что у них ко мне будет вопрос, но и всякие придирки, чего конечно не хотелось. А начальство всегда останется в стороне, могут сказать что я сама не проявила инициативы. Как мне поступить? И если уйти в отпуск? Пока меня не пригласят на учебу? И из какого расчета делается начисление свободного отпуска, т.к в данный момент по вине руководителя я осталась без сертификата?

20.12.2016, 07:41

Спросить юриста