Как получить полный отпуск перед отпуском по БиР в случае ухода в декрет с отработанными только 2 месяца и 15 дней?

Вопрос №11902148 из г. Хабаровск
опубликован 19.12.2016, 15:02

Я правильно понимаю. Что перед отпуском по БиР я могу взять полный положенный отпуск? Он у нас 36 дней. Ухожу в декрет в марте 2017, в этом году все дни отгуляны. Мне говорят что могу я взять только 6 т.к. В 2017 отработаю перед декретом только 2 мес и 15 дней авансом могут дать. Я могу написать заявления ссылаясь на 260 ст тк РФ с просьбой предоставить полный отпуск на 36 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Можете подать заявление на предоставление отпуска авансом на основании ст.260 ТК РФ.Ограничивать вас в отпуске работодатель не может.

19.12.2016, 15:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете по ст.122, 260 ткрф. Но оформляйте половину, после выхода из отпуска по уходу за ребенком будут проблемы с оформлением очередного отпуска.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

19.12.2016, 15:06

Спросить юриста

Похожие темы:
Полный отпуск
Предоставить отпуск
Ухожу в декрет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить полный отпуск перед отпуском по БиР в случае ухода в декрет с отработанными только 2 месяца и 15 дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Хабаровск - онлайн услуги юристов