Как оформить прием гражданина Республики Камерун в свой штат - советы и требования в Санкт-Петербурге

Вопрос №11903078 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2016, 18:05

У нас проходит практику гражданин Республики Камерун, хотим взять его в свой штат как сотрудника, наша ITкомпания аккредитованная в Минкомсвязи. Подскажите куда обратится в СПб, чтоб все было правильно? И какой пакет документов нужен?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

19.12.2016, 18:06

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить прием гражданина Республики Камерун в свой штат - советы и требования в Санкт-Петербурге

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Основные требования к оформлению разрешения на работу гражданам Республики Камерун в IT компанию

У меня на миграционной карте написано цель приезда коммерческий я могу потент давать.

Как мне объяснил мой жених, это стандартная схема получения отпуска в ООН, что родственники должны заплатить 2550$!

Как написать письмо в ООН чтобы отпустили человека иностранного гражданина в отпуск в Россию.

Как разоблачить мошенников, подающихся за доктора Майкола Ентена и требующих оплату за отпуск

Может ли иностранный гражданин зарегистрировалось благотворительный фонд на себя в России. Какие документы для это нужны.

Мужу, получившему приказ о вступлении в должность, предлагают ниже ранг. Есть ли правовые основания для такого предложения?