Вопросы о начислении декретных и преддекретного отпуска для женщины с последним стажем работы в двух организациях

Вопрос №11903201 из г. Салехард
опубликован 19.12.2016, 18:28

Я работала в одной организации с 22.12.2014 г по 23. 09. 2016 г. Уволилась в порядке перевода в другую организацию. С 26.09.2016 г я работаю в новой организации. Ухожу в декрет с 11. 01. 2017 г в декрет. Вопрос: Когда мне будут декретные считать будут ли учитывать мой стаж за последние 2 года? И могу ли я взять преддекретный отпуск? Если да, то сколько дней? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Расчет пособия по беременности и родам будет произведен из средней зарплаты за 2015-2016 год на основании справки 182 н от прежнего работодателя. Имеете право взять основной оплачиваемый отпуск на основании ст.260 ТК РФ.

19.12.2016, 18:46

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вам будут считать исходя из заработной платы за 2015 и 2016 гг.--предоставьте справку формы 182 н и можете оформить отпуск перед декретом с авансом по ст.260 и 122 ткрф.

19.12.2016, 18:47

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте! Именно на основании вашей заработной платы за 2 последних года Вам и будут производить расчёт пособия по беременности и родам. Не забудьте взять справку с предыдущего места работы о размере заработной платы и передать её новому работодателю. Отпуск имеете право взять перед декретом. Продолжительность отпуска не ограничена фактически отработанным временем. Так что можете хоть на 28 календарных дней отпуск взять.

19.12.2016, 18:50

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста