Что стоит предпринять, если работодатель не выплачивает расчетные средства до конца при увольнении.

Вопрос №11904871 из г. Курган
опубликован 20.12.2016, 06:18
Что стоит предпринять, если работодатель не выплачивает рассчетные средства до конца при увольнении.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Вам необходимо написать заявление Работодателю о произведении выплат

2.Обратиться в Государственную инспекцию труда в субъекте РФ с жалобой

В соответствии с ФЗ РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан» жалоба рассматривается в течение 30 дней с момента её регистрации.

Вы вправе написать заявление в прокуратуру по месту нахождения работодателя

Также Вы вправе написать исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа в районный (городской) суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ), в течение 3 месяцев со дня увольнения. Суд может признать пропуск срока уважительным и восстановить его, но для этого надо доказать уважительность пропуска срока, например, предоставив больничные листы на все три месяца.

20.12.2016, 06:32
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

ВЫ можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру с заявлением. Действия неправомерны, незаконны, Расчет должен быть выдан в день увольнения.

20.12.2016, 06:20

Что стоит предпринять, если работодатель не выплачивает рассчетные средства до конца при увольнении.
Обращайтесь в прокуратуру.

20.12.2016, 06:20

Что стоит предпринять, если работодатель не выплачивает рассчетные средства до конца при увольнении.

Обращаться в инспекцию труда или в прокуратуру Иных способов прока еще не придумиано.

20.12.2016, 06:21

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских