Нелегальное увольнение во время отпуска - что делать и как защититься?

Вопрос №11905115 из г. Томск
опубликован 20.12.2016, 08:31

У меня следующая ситуация. С 1 по 31 декабря 2016 года я нахожусь в отпуске. Во время которого продолжала работать. Числа 5-8 декабря мой непосредственный руководитель просит меня написать два заявления, якобы в связи с реорганизацией компании. Одно заявление на увольнение по собственному желанию с действующей фирмы 1.12.2017 года, второе на прием на ту же должность в компанию с другим названием 1.12.2017 года. Далее объявляет мне что я в иду в отпуск с 19.12.2016, так как до этого момента я ежедневно посещала свое рабочее место и выполняла в полном объеме должностные обязанности. 19.12.2016 мне позвонили из головного офиса и просили уточнить причину моего увольнения. Я не собиралась увольняться. Мой руководитель отправил в головной офис только заявление о моем увольнении. Теперь отдел кадров просит меня переписать заявление от 30.12.2016 года. Я не хочу увольняться. Что я могу в этом случае сделать? Скан-копию заявления об отзыве заявления на увольнение я отправила в головной офис. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владимир, стаж 3 года

4.7 1878 отзывов

Отзовите свое заявление. Можете написать на самом заявлении, что отзывает его, или направить работодателю отдельный документ об отзыве заявления об увольнении, который должен быть зарегистрирован кадровой службой.

20.12.2016, 08:39

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация