Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Увольнение по предельному возрасту в условиях больничного - законно ли это?

Вопрос №11905724 из г. Владивосток
опубликован 20.12.2016, 10:53

Я служу в МЧС. 31 декабря у меня заканчивается контракт. Увольнение по предельному возрасту. Сейчас я на больничном. Мне сказали что я буду уволена на следующий день после достижения предельного возраста независимо от того на больничном я или нет. законно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Железнякова Лада Владимировна

Адвокат Владивосток, стаж 19 лет

4.7 1417 отзывов

Можете продлевать больничный сколько угодно. Законным будет увольнение по окончанию больничного. Увольнение в период болезни можно обжаловать в судебном порядке.

20.12.2016, 11:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Нет незаконно, во время больничного вас уволить не могут, это нарушает нормы законодательства. Удачи вам и всего самого самого наилучшего.

20.12.2016, 11:00

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Меня все таки уволили на больничном. Это было в праздничный день 31 декабря. После праздников и выхода с больничного я узнала что уволена написала два рапорта с просьбой принять больничный к оплате и предоставить отпуск. Мне было отказано на основании того что мое увольнение является не зависящим от воли сторон и не является инициативой руководителя, поэтому больничный здесь роли не играет. Помогите разобраться правомерно ли обращение работодателя к трудовому кодексу если в 141-фз все основания увольнения по предельному возрасту прописаны? А в моей трудовой нет ссылки на 83 статью трудового кодекса?

24.02.2017, 14:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Ольга

Надо обжаловать в суде данное увольненее потому что оно незаконно

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

24.02.2017, 23:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу написать исковое заявление в суд. Как правильно его составить? Заранее благодарна за ответ.

24.02.2017, 14:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Для начала неплохо было бы разобраться с Вашим статусом: военнослужащая Вы или гражданский персонал. Потом посмотреть документы: для начала хотя бы выписки из приказов и медицинские справки, подтверждающие Ваше пребывание на лечении, затем сформулировать четко Ваше желание, т.е. чего Вы в итоге хотите добиться, а потом уже думать как Вам помочь и будет ли возможен положительный для Вас результат.

24.02.2017, 16:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обратитесь к юристу, и он подготовит для Вас исковое в суд. Кроме того, необходимо иметь в виду, что даже после увольнения в течение месяца можно сдавать лист нетрудоспособности в прежнюю организацию и там обязаны оплатить его.

24.02.2017, 20:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста