Владивосток, 20.12.2016, 10:53

Увольнение по предельному возрасту в условиях больничного - законно ли это?

Вопрос №11905724 из г. Владивосток
опубликован 20.12.2016, 10:53
Я служу в МЧС. 31 декабря у меня заканчивается контракт. Увольнение по предельному возрасту. Сейчас я на больничном. Мне сказали что я буду уволена на следующий день после достижения предельного возраста независимо от того на больничном я или нет. законно ли это?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете продлевать больничный сколько угодно. Законным будет увольнение по окончанию больничного. Увольнение в период болезни можно обжаловать в судебном порядке.

20.12.2016, 11:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Нет незаконно, во время больничного вас уволить не могут, это нарушает нормы законодательства. Удачи вам и всего самого самого наилучшего.

20.12.2016, 11:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Меня все таки уволили на больничном. Это было в праздничный день 31 декабря. После праздников и выхода с больничного я узнала что уволена написала два рапорта с просьбой принять больничный к оплате и предоставить отпуск. Мне было отказано на основании того что мое увольнение является не зависящим от воли сторон и не является инициативой руководителя, поэтому больничный здесь роли не играет. Помогите разобраться правомерно ли обращение работодателя к трудовому кодексу если в 141-фз все основания увольнения по предельному возрасту прописаны? А в моей трудовой нет ссылки на 83 статью трудового кодекса?

24.02.2017, 14:54

Добрый день, уважаемая Ольга

Надо обжаловать в суде данное увольненее потому что оно незаконно

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

24.02.2017, 23:31
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я хочу написать исковое заявление в суд. Как правильно его составить? Заранее благодарна за ответ.

24.02.2017, 14:58

Для начала неплохо было бы разобраться с Вашим статусом: военнослужащая Вы или гражданский персонал. Потом посмотреть документы: для начала хотя бы выписки из приказов и медицинские справки, подтверждающие Ваше пребывание на лечении, затем сформулировать четко Ваше желание, т.е. чего Вы в итоге хотите добиться, а потом уже думать как Вам помочь и будет ли возможен положительный для Вас результат.

24.02.2017, 16:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь к юристу, и он подготовит для Вас исковое в суд. Кроме того, необходимо иметь в виду, что даже после увольнения в течение месяца можно сдавать лист нетрудоспособности в прежнюю организацию и там обязаны оплатить его.

24.02.2017, 20:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских