Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Существует ли право на дополнительный отпуск для водителей, работающих на спец. транспорте грузоподъемностью выше 3 тонн, на основании Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС?

Вопрос №11905763 из г. Москва
опубликован 20.12.2016, 11:04

В нашей компании в связи с расширением появились водители, работающие на спец. Транспорте грузоподъемностью выше 3 т. Оценку условий труда будем проводить в 2017 г., а водители просят дополнительный отпуск в размере 14 кал. дней уже сейчас. Положен ли им доп. отпуск на основании только Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22? Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

До проведения специальной оценки условий труда у вас не будет основания для предоставления дополнительного отпуска, если только он не предусмотрен коллективным договором или другими локальными актами организации.

Статья 117. ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Но в ваших интересах провести СОУТ как можно быстрее во избежание жалоб и проверок.

Удачи Вам и всех благ!

20.12.2016, 11:17

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

У водителей есть шанс обязать вашу организацию предоставить дополнительный отпуск, ссылаясь на то, что Вы слишком долго делали специальную оценку условий труда.

Во избежание конфликтных ситуаций такие отпуска лучше предоставить. Все остальное - на ваш страх и риск.

20.12.2016, 11:09

Шанс обязать - это через суд? Это я и так знаю, мне хотелось знать точно, положен или нет на основании только одного этого списка. Да или нет. Спасибо.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Если вы своевременно не провели оценку условий труда, а данная профессия относится к вредным условиям труда, то лучше предоставить им дополнительный отпуск. Ответственность за не проведение и несвоевременное проведение оценки условий труда возлагается на руководителя. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

20.12.2016, 12:12

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. для получения доп. отпуска водителям не достаточно одного Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22?

20.12.2016, 11:22

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Скажем так: данное Постановление не освобождает вашу организацию от проведения специальной оценки условий труда и от ответственности за затягивание таковой.

20.12.2016, 11:41

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Мы за оценку условий труда, просто компания еще не сформировалась полностью, мы ее обязательно проведем. Так что нам сейчас делать, обязаны давать на основании этого Постановления дополнительный отпуск или нет? Как обосновать отказ работнику?

20.12.2016, 11:48

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Как обосновать отказ работнику?

В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Стоимость услуги - 6000 рублей по 100% предоплате, срок исполнения - 48 часов с момента поступления оплаты на счет юриста.

Более срочное исполнение, соответственно, стоит дороже.

20.12.2016, 12:11

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Основное направление Вам дали.

Но решение принимайте самостоятельно на основании анализа норм Трудового кодекса РФ, Закона о специальной оценке условий труда и других нормативных актов, регламентирующих данный вопрос.

Либо, как Вам уже посоветовали, заказывайте платную услугу любому юристу сайта, который согласится Вам помочь.

Всего Вам доброго!

20.12.2016, 12:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы