Отказ в предоставлении дополнительного отпуска гражданскому врачу-терапевту в воинской части - юридический аспект и возможные действия
опубликован 20.08.2016, 06:37
Работаю гражданским (не военным) врачом в войсковой части на должности нач. медпункта-врач терапевт. В соответствии постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 положен дополнительный отпуск 12 дней. Командир отказал в предосталении этого отпуска в связи отсутствия в коллективном договоре дополнительного отпуска. Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда предоставляются работникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22). Этот Список действует согласно ст. 423 ТК РФ. Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда закреплен в ст. 117 ТК РФ.
---Здравствуйте, так обратитесь в прокуратуру с жалобой. Удачи Вам и всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Действует ли пункт 117 списка вредных условий труда на кухонных работников детского сада при военной части?
Действует ли Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС о дополнительном отпуске и сокращенном рабочем дне
Установление продолжительности отпуска на основании Постановления от 25 октября 1974 года
Отмена права на дополнительный отпуск для водителя автомобиля пожарного грузоподъемностью от 1,5 до 5 т и от 5 т и выше
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда
Можно ли получить дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день для сотрудников микробиологических лабораторий
Отменяется ли Постановление о списке профессий с вредными условиями труда
Вопрос жителя Мурманска - право на дополнительный отпуск по вредным условиям труда
Гарантированный дополнительный отпуск для работников, занимающихся вредными условиями труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут