В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

20.12.2016, 12:58

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Расчёт в том числе и по больничному листу происходит в день увольнения, не позже. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.

20.12.2016, 12:35

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В случае если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.

20.12.2016, 12:36

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Оплата больничного листа производится работодателем, если временная нетрудоспособность работника наступила в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка.

20.12.2016, 12:37

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток! По нормам трудового законодательства все расчеты с работником при его увольнении должны быть осуществлены в последний день работы.

20.12.2016, 12:53

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста