Одиночная мама с двумя детьми, работающая в ПАО, лишена премии из-за нескольких опозданий на несколько минут
опубликован 20.12.2016, 14:49
Здравствуйте, Елена
Нужно видеть положение о премировании Вашего предприятия. Мы с ним не ознакомлены.
Желаю Вам удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Если вы считаете этотнеправомерным, то Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Здравствуйте.
Чтобы лишить вас премии, для этого требуется веское основание. Условия депремирования могут быть прописаны в коллективном договоре, положении о заработной плате и иных локальных нормативных актах вашей компании.
Лишить премию могут на основании приказа, с составлением соответствующих актов.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Увольнение с работы на государственном предприятии - сколько времени необходимо отработать?
Увольнение и лишение премии за опоздание на работу - Законность и прецедент на предприятии
Имеются опоздания на работу из-за посещения больницы и неисправности автомобиля - возможно ли лишение премии на 100%?
Неоднократные опоздания ведут к лишению премии на 50% - мое объяснение не было принято
Коллективу детского сада не дали премию к проф. Празднику. Можем ли мы потребовать выплаты премии?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Может ли работодатель лишить премии кассира за несовершение продажи товара, если это прописано в трудовом договоре?
Одинокая мама с двумя детьми 15_16 лет. зарплата 15000. имеют ли право пристов списывать 50% с зарплаты?
Как принять правильное решение при лишении премии на работе без объяснения причин и официального приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут