Конфликт на работе - Как решить проблему с некорректным поведением учителя и отсутствием поддержки со стороны директора
Работаю в школе завучем. Учитель не соблюдая профессиональную этику, на повышенных тонах разговаривала со мной. Не согласившись с распределением премии, грозила жалобами в выше стоящие инстанции. Как поставить человека на место? Директор в спор не ввязывается.
Статья в коап рф
КоАП РФ, Статья 5.61. ОскорблениеСпросить(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Нужно было ответить что это ее право жаловаться и что вся ее деятельность будет проверена тщательным образом. По поводу премии, то она всегда остается на усмотрение работодателя.
Спросить
ДИРЕКТОР ОБЪЯВИЛ УЧИТЕЛЮ УСТНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ И ДЕПРИМИРОВАЛ ЕГО ЗА НАРУШЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ЭТИКИ, т.к.УЧИТЕЛЬ РАЗГОВАРИВАЛ НА ПОВЫШЕННЫХ ТОНАХ, но БЕЗ ОСОКРБЛЕНИЙ. Правомочен ЛИ ДИРЕКТОР НАКАЗАТЬ УЧИТЕЛЯ ТАКИМ ОБРАЗОМ.
Я учитель и разговаривала на повышенных тонах с завучем, теперь директор говорит, что имеет права меня уволить по статье. Так ли это на самом деле?
Директор муниципальной (вечерней) школы говорит мне (я ученица 9 класса, мне 21 год), что я нарушила уголовный кодекс РФ по статье оскорбления должностного лица, хотя такого не было, мы просто разговаривали с друг другом на повышенных тонах и оскорблений в адрес директора не прозвучали, является ли повышенный голос оскорблением?
Здравствуйте. Я устроилась завучем в школу. Есть одна учительница, которая всегда недовольная, все ее не устраивает. Заходит ко мне в кабинет, разговаривает на повышенных тонах, бывает, при посторонних. Он, как учитель, компетентная, опытная, дает хорошие результаты на ЕГЭ. Директор ее поддерживает, и думаю, даже, побаивается. По буквам закона какие действия я могу сделать, чтобы немного усмирить этого учителя?
Учитель необъективно выставил оценку ребенку. По телефону со мной, как родителем, разговаривал на повышенных тонах, вел себя некорректно. Отказался прокомментировать выставление отметки. Что я могу сделать в данной ситуации? Имел место такой факт, что учитель забрал личную вещь ребенка. Правда, через день вернул. Сама учитель, вижу, что педагог однозначно не прав. Что я могу сделать в данной ситуации? Менять школу-не вариант. Спасибо.
Ученики преднамеренно поставили учителю сломанный стул. Учитель упал, получил травму спины и сотрясение мозга. После чего на повышенных тонах разговаривал с подозреваемыми учениками. После того, как ученики в адрес пострадавшего учителя начали нецензурно выражаться-ударил одного из них по уху. Какое наказание грозит учителю, если родители учеников обратятся с заявлением в полицию? У Учителя есть медицинское заключение травматолога. Спасибо.
Возник конфликт между работником и работодателем, работник нарушил нормы Кодекса этики, грубо высказывался общался на повышенных тонах. Директор написала обращение в комиссию по этике в своей же организации, это правомерно? Или она должна в вышестоящую организацию жаловаться?
Работаю в школе завучем по воспитательной работе + 9 часов, моя зарплата 30000, рабочий день с 7.45 до 17.30. Учителя в нашей школе получают до 47000 + премия от 3000-10000, работая с 8.00 до 14.00. Почему не положена премия завучам, которые за все отвечают в школе, хотя в положении прописано. Не пропускает приказ комитет образования.
Я являюсь свидетелем со стороны обвиняемого. Мне позвонил дознаватель и разговаривал на счёт проведения очной ставки на повышенных тонах. Могу ли я законным методом поставить её на место?
Я работаю завучем по воспитательной работе в школе. Но мой директор хочет на мою должность т. е на место меня работал учитель мужчина. На это есть приказ или распоряжение мин. Обра.
