Чем отличаются вахтовый метод работы от работ разъездного характера.
опубликован 21.12.2016, 00:54
Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
При разъездном характере работ имеется ввиду выполнение регулярных и служебные поездок в пределах определенной территории.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Доброго времени суток!
ТК РФ, Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
ТК РФ, Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Чем отличаются надбавка за вахтовый метод работы и суточные.
При работе вахтовым методом обязана ли организация платить надбавку за вахтовый метод работы.
Как наличие ребенка и особенности работы мужа влияют на перевод на вахтовый метод работы?
Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА
Разъясните пожалуйста что такое разъездной характер работы и чем отличается от вахтового метода?
Организация работы для водителей-дальнобойщиков - разъездной характер, вахтовый метод или иное?
Влияет ли банкротство на возможность использования авто по договору с работодателем при разъездной работе?
Разъездная работа переведена на легкий труд - законность приказа об освобождении от работы и предоставлении компьютерной работы
Какие работы носят разъездной и подвижной характер? Чем отличается разъездной характер работ от частых командировок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут