Разъездная работа переведена на легкий труд - законность приказа об освобождении от работы и предоставлении компьютерной работы

Вопрос №10463013 из г. Волгоград
опубликован 03.05.2016, 16:40

Работа была разъездного характера-переведена на легкий труд. Работодатель издал приказ, где об освобождении от работы до предоставления мне другой работы. Работу предоставили за компьютером 8 часов в день. Но вакансии свободной как не было в штате, так и нет. Работодатель заявил, что приказ является освобождением от работы разъездного характера и не более того. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвиевская Ольга Владимировна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.7 82 отзывa

Добрый день!

Получив от Вас медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы , которая обозначена в трудовом договоре, в вашем случае - это беременность, работодатель обязан перевести вас на подходящую для вас работу. Согласно нормам ст. 73 ТК РФ сделать это необходимо по вашему письменному согласию. Ознакомившись с предложением, вы вправе согласиться с переводом или отказаться от него.

Если вы согласны сменить вид деятельности, необходимо внести изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение к нему, издать приказ о переводе по унифицированной форме N Т-5 и сделать соответствующую запись в табеле учета рабочего времени. Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в трудовую книжку вносятся записи только о переводе на другую постоянную работу. В данном случае перевод носит временный характер и отражать эту информацию в трудовой книжке не нужно.

03.05.2016, 16:49

Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Дело в том, что перевод не был оформлен и бумаг кроме как освобождение от работы я не подписывала. А на работу хожу- в офисе по 8 часов сижу за компьютером

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разъездная работа переведена на легкий труд - законность приказа об освобождении от работы и предоставлении компьютерной работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы