Процедура расторжения трудового контракта с сотрудником - основания и условия

Вопрос №11910577 из г. Хабаровск
опубликован 21.12.2016, 10:39

6. Расторжение трудового контракта 6.1. Сотрудник освобождается от занимаемой должности в случаях, предусмотренных КЗоТ РФ. 6.2. В случае досрочного расторжения трудового контракта по заявлению Сотрудника, Сотрудник обязан отработать в течении 5 (пяти) месяцев, или выплатить неустойку в размере 100000 (сто тысяч) рублей в счет Обучения 3 (трех) месяцев Сотрудника, Работодателем за свой счет."в инспекции труда мне сказали, что это законно" а что скажете вы? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, нет давно никакого КЗоТ, а есть ТК РФ, мы скажет вот так.

Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. 5. Если условие договора не определено сторонами или диапозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Мы рады ответить на ваши вопросы.

21.12.2016, 10:41

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Во-первых, КЗоТ давно уже не действует. Действует ТК РФ.

Во-вторых, если не было обучения сотрудника, за что платились деньги, то такая формулировка незаконна (ст. 80 ТК РФ)

21.12.2016, 10:41

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

С таким контрактом ходили в гострудтнспекцию, где вместо ТК упоминается недействующий КЗоТ.. Нонсенс.. Что асается п.6.2. его необходимо анализировать в контексте с другими статьями контракта.

21.12.2016, 10:44

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста