Работник детского сада обращается с вопросом о графике отпусков и правомерности выбранного выходного дня
опубликован 21.12.2016, 17:51
Я работаю в детском саду, воспитателем, график 5-ти дневка, т.е. выходные суббота и воскресенье. Заведующий составил график отпусков на следующий год, где дает мне отпуск с 22 июля, это суббота, т. е. выходной день. Почему не с 24 с понедельника. Правомерно ли это? Благодарю заранее. Номер вопроса №11912596
Доброго времени суток!
Запрета на предоставление отпуска с выходного дня законодательство не содержит.
Отпуска предоставляются в календарных днях, поэтому не имеет значения, с какого дня предоставляется отпуск, выходные дни в любом случае будут входить в количество дней отпуска. Исключение составляют только нерабочие праздничные дни.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Спасибо за ответ, но я с этим все равно не согласна, начальник прямым текстом просто "украл" у меня 2 дня отпуска. Понятно, что это делается в каких-то целях, наверно в первую очередь в целях экономии. У нас у каждого 2-го стоит отпуск с выходного дня, т.е. с субботы.
Здравствуйте! Вы можете 2 раза сдать кровь в больнице и вам эти 2 дня предоставят плюсом к отпуску. Каждая сдача крови = день к отпуску.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация