Правильность предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда для совместителя-зубного врача в детском доме-интернате
опубликован 22.12.2016, 07:21
На основании аттестации рабочих мест, которая проводится с периодичностью один раз в пять лет, отпуск при наличии вредных факторов может быть установлен медперсоналу при наличии условий труда отнесенных к категории вредности №3 от 2 степени, о чем сказано в ст.117 ТК РФ.
В соответствии с оговоренной нормой, при коде вредности от 3.2 работник здравоохранения имеет право на дополнительный отпуск минимальной продолжительностью — 7 дней, а на основании отраслевых соглашений либо иных нормативных актов количество медицинского отпуска может быть и большим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Какой документ регламентирует дополнительный отпуск медикам, работающим в школе-интернате для умственно отсталых детей?
Дома интернаты для умственно отсталых де
Право на дополнительный отпуск - младший воспитатель и вредные условия труда по СОУТ
Возможно ли совместительство медицинских работников с вредными условиями труда их коллегами?
Почему воспитатели детсом дома-интерната для глубоко умственно отсталых детей не получают социальную пенсию
Я работаю учителем-логопедом в детском доме-интернате с умственно отсталыми детьми.
Как определить оптимальное количество обслуживаемых людей и возможность получения компенсации за переработку при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут