Можно ли пойти в отпуск и рассчитаться без отработки.
опубликован 22.12.2016, 10:45
Можно ли пойти в отпуск и рассчитаться без отработкиМожно, ли работодатель не будет возражать. Ст. 127 ТК РФ. Работодатель Имеет право отказать вам в отпуске, кроме случаев когда он на эти даты предусмотрен график ом отпусков.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, да конечно можно. Написав заявление на отпуск с последующим увольнением. Мы рады ответить на ваши вопросы.
По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска. Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью.
Если вы идете в отпуск согласно графику, то в этот период можете написать заявление на увольнение и время нахождения вас в отпуске засчитывается в эти 14 дней предупреждения.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как уволиться перед окончанием отпуска и не отрабатывать две недели
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после ухода в отпуск и взятия материальной компенсации?
Организация отказывается учитывать неотгуленные отпуска при увольнении
Скажите имеет ли человек право уволиться без отработки в счет отпуска?
Как уволиться без отработки 2 недели или использования отпуска - сроки и процедура
Как я могу уволиться без отработки 2 недели. И могу ли я уйти в отпуск за свой счёт и написать заявление на увольнение?
Как включить 14-дневный отпуск в отработку, если я хочу уволиться с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут