Проблема с трудоустройством - отказ после прохождения медицинской комиссии без объяснения причин. Как правильно действовать?

Вопрос №11915452 из г. Тамбов
опубликован 22.12.2016, 11:55

Да я думаю вы можете мне помочь. Проблема в том что я устраивают на работу. Прошел собеседование с начальником отдела кадров, далее с начальником непосредственно подразделения (цеха) написал заявление о приеме на работу в данное подразделение (цех). Оно было подписано начальником цеха, инженером по формированию труда и собственно начальником отдела кадров, после чего мне было выдано направление на платную мед комиссию. Я ее оплатил и прошел. Соответственно договор на предоставление мед услуг, чек и направление от работодателя имеются. Но далее мне в этот же день вечером позвонили из отдела кадров и объявляют об отказе в трудоустройстве ссылаясь на службу безопасности которая меня не пропустила. Есть выход на начальника службы безопасности и он говорит что такой информации отделу кадров не давал и отдел кадров не в первый раз ссылается беспричинно на его структуру. Хотелось бы узнать мои дальнейшие грамотные действия, ведь если я все правильно понимаю то отказ в трудоустройстве не обоснованный. Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Алексей

Напишите жалобу на отдел кадров директору организации, куда Вы устраивались на работу. Все подробно разъясните

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

22.12.2016, 11:58

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Отказ необоснованный, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

22.12.2016, 11:58

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Ротов Владимир Сергеевич

Юрист из города Тамбов, стаж 19 лет

4.9 506 отзывов

Вы вправе направить несостоявшемуся работодателю заявление с требованием о разъяснении причины отказа в трудоустройстве. Работодатель обязан ответить на него в течение семи рабочих дней с момента получения.

Дальнейшие действия зависят от содержания полученного ответа.

22.12.2016, 12:27

Спасибо за помощь!

Спросить юриста