Назначение служебной проверки перед увольнением - законно ли это?

Вопрос №11917025 из г. Воронеж
опубликован 22.12.2016, 17:05

Я получила уведомление об истечении срочного трудового договора и дальнейшего моего увольнения, кроме того я ознакомлена с приказом о моем увольнении. По поводу вольнения проблем нет. Уже известно новое место работы. Однако за неделю до моего увольнения, когда я уже уведомлена, в отношении меня назначают служебную проверку. Законно ли это? 30.12.2016 срок действия контракта истекает 22.12.2016 ознакомили с приказом о назначении служебной проверки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березин Дмитрий Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.5 357 отзывов

Законно, Надежда. Если Вы увольняетесь с государственной гражданской службы, и "Уже известно новое место работы", на данный предмет и проводится проверка. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (ст. 12 Федерального закона о противодействии коррупции).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Назначение служебной проверки перед увольнением - законно ли это?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы