Организация работы с наемными работниками для ремонта одежды с учетом особенностей их графика и здоровья детей
опубликован 22.12.2016, 18:30
Ип ремонт одежды. Думаю как правильно юридически работать с наемными работниками (женщины с малолетними детьми) БУДУТ приходить в ателье. Выполнять принятые заказы. На неполный рабочий день. А по возможности. Такой приход меня устроит. Так как я тоже инвалид 3 группы и более половины рабочего дня не в состоянии работать. Их.желающих работать по такому произвольному режиму двое. Но умеют обе не все и поэтому часа по 3 в день.2 выходных в неделю. А иногда и перерывы в работе по здоровью их детей. Как проще их ПОКАЗЫВАТЬ. Взять патент? А как за них и какие платежи. И какой документ с ними оформлять? Выручка конечно набирается с трудом. Населению выгодно и удобно.
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Вы планируете с ИГ нанимать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
И п ремонт одежды, можно работать или кто оплатит мне нерабочий месяц.
Ателье по ремонту одежды. Могу ли я работать внастоящее время?
Могу ли я приступить к работе в ателье по ремонту одежды с 12 05 2020 г в СПБ?
Права работника и график дежурства - можно ли поставить работающую мать-одиночку с маленьким ребенком на вечернее дежурство?
Правовая сторона производства и реализации одежды на дому
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Каковы сроки рассмотрения заявления о неполной рабочей неделе для родителей детей младше 14 лет и есть ли на это право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут