Женщина имеющая ребенка до 5 лет какие имеет льготы и привилегии на работе.
опубликован 22.12.2016, 22:12
Если работник воспитывает ребенка до пяти лет без супруга (супруги), то направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом работники, имеющие детей в возрасте до пяти лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Ст.259 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Какие права имеет женщина, имеющая ребенка до 3 лет при ликвидации предприятия.
Преимущественное право на оставление на работе - женщина с ребенком до 14 лет (в разводе и получающая алименты)
Имеет ли льготы при сокращении женщина, имеющая 24 летнюю трудоспособную, неработающую дочь, воспитывающую двух-летнего ребенка?
Льготы и привилегии для работающего пенсионера-ветерана ЯНАО - что положено?
Одновременная несовместимость вакантных должностей с особыми категориями работников - юридический аспект
Какие льготы имеет мать имеющая ребёнка-инвалида.
До каких лет мать одиночка имеет льготы
Имеет ли она какие-нибудь льготы при оплате содержания ребенка в детском саду.
Возраст выхода на пенсию и льготы женщины с четырьмя детьми и стажем 35 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут