Право на отпускные после полугода работы - могут ли работодатели уволить сотрудника, если он/она запрашивает компенсацию?
опубликован 22.12.2016, 23:49
Здравствуйте. После полугода Вам не обязаны были предоставлять отпуск. У Вас лишь возникло право на отпуск. Сейчас, если вы подаете заявление на увольнение - Вам обязаны выплатить в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. У Вас почти полный отпуск должен быть, не меньше 25 дней. Вот их и должны оплатить. Запрашивать при этом Вы ничего не должны. Это - закон.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Валерия.
При увольнении, работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Если Вам ее не выплатят, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление об увольнении при получении заработной платы и необходимости смены работы?
Неоплата дней при срочном договоре учителю.
От работающего пенсионера до увольнения - противостояние по поводу вакцинации и непредвиденный больничный
Мы живем в г. Шарыпово, а садик нам дали в пгт Дубинино 30 км от города, я ходила в управление образования, по поводу обмена
Как правильно составить заявление на увольнение при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Написал заявление на увольнение в частной фирме, но заявление не подписали и теперь требуют отработать две недели – что делать?
Мошенничество и неуплата зарплаты - мой опыт работы в охранной организации Роман-сикьюрити
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут