Произведено удержание с зарплаты, которой уже нет - правомерно ли и разумно?

Я получаю заработную плату в первых числах месяца, обычно 6 числа. Несколько дней назад на работу пришло распоряжение от судебного пристава начать удержание с заработной платы 50% по исполнительному листу начиная с декабря месяца. Но дело в том, что зарплату я получил почти 3 недели назад и на зарплатном расчётном счете не было не копейки. Не смотря на это в бухгалтерии перевели приставам 50% от уже полученных мной денег. Откуда они их взяли непонятно, только после этих действий я стал должен своему работодателю и с меня требуют незамедлительно внести деньги в кассу на работу. На мой вопрос почему и на каких основаниях они списали деньги с пустого счёта, я получил ответ, что предписание пристава было произвести удержание 50% с 1 декабря и не важно, что оно фактически было получено лишь 20 декабря, по закону они должны исполнить его любыми способами в том числе выделив для этого денежные средства в счёт будущей зарплаты и отправив их под видом средств списанных с уже полученной декабрьской зарплаты. Правомерны ли такие действия и не лишены ли они здравого смысла? Ведь я могу по идеи ни чего не отдавая уволиться и работодатель вряд ли сможет получить эти мифические деньги, так как они были выданы без моего ведома.