Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске на 28 дней при работе в организации 4 месяца - правомерно ли это?

Вопрос №11923844 из г. Тула
опубликован 24.12.2016, 08:23

Работаю в организации 4 месяца, перед декретным отпуском я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, но мне сказали что я не могу взять на 28 дней, а могу только взять пропорционально отработанному времени, скажите правомерно ли мне отказали в отпуске?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Так что Вам обязаны предоставить 28 календарных дней, если Вы это количество указали в заявлении.

24.12.2016, 08:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

---Здравствуйте, отказ незаконен, но на данный момент практикуется именно полный расчёт с работником при выходе в декретный отупкс. Мы рады ответить на ваши вопросы.

24.12.2016, 08:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Нет, это неправомерно. Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпусков пропорционально отработанному времени. А вам в соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск должен быть предоставлен в полном объеме. Пишите заявление со ссылкой на статью. Требуйте письменный отказ, если возражают. И жалуйтесь в прокуратуру.

24.12.2016, 18:30

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских