Взятие ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным - права и возможности.
опубликован 12.05.2021, 06:03
Доброе утро. Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске на 28 дней при работе в организации 4 месяца - правомерно ли это?
Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается?
Вопросы отпусков для учителей - можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?
«Взятие отпуска авансом по ст. 260 - возможно ли, если отпуск уже использован полностью?»
Вопрос о возможности использования ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском и его продолжительности
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - возможно ли это?
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным?
Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут