Могут ли меня уволить за прогул на работе на мясокомбинате?
опубликован 24.12.2016, 17:24
Устроился на работу на мясокомбинат, график работы 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Первые 6 смен обучение, потом сдельщина. Отработал 5 смен, после второй ночи мастер сказал, что все выходим еще 2 ночи, (т.е. в свои выходные) т.к. не выполняем план, и кто не выйдет - тому прогул. Я не вышел.
Так вот, могут ли меня уволить за прогул?
С учетом Вашего сменного графика работы, если Вы не расписывались в приказе об изменении графика работы, уволить за прогул вас не могут. Совет-если вопрос об увольнении все-таки встанет, внимательно отнеситесь к написанию объяснения по обстоятельствам происшедшего, максимально точно и подробно изложите события, с указанием на внеурочные работы, то есть не предусмотренные графиком. Попробуйте уже сейчас на всякий случай получить копию графика работы на указанный период.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго времени суток. Нет, не могут Вас уволить за то, что Вы не были на работе в свой законный выходной, предусмотренный графиком, Сергей.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Правомерность направления на работу в ночное время 5 ночей подряд и возможные варианты обращения
Работник опоздал на 2 часа после обеда в ночную смену - грозит ли ему увольнение?
Возможно ли использовать такой график работы: 2 дня в день 2 дня в ночь, 4 дня выходных при 12 часовом графике.
Схема сменного графика работы - 2 день/2 ночь/2 выходных и примеры последовательности смен
Существует ли график 2 дня в день 2 дня в ночь, затем отсыпной и два выходных. Смена по 12 часов и законно ли это?
Законно-ли работать 2 в день 2 в ночь 4 выходных при 12 часовой смене из них 1 час обед?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут