Устроился на работу на мясокомбинат с нестандартным графиком - 2 дня, 2 ночи и 4 выходных. После обучения перешел на сдельную оплату. Мастер потребовал работать в свои выходные, угрожая
опубликован 24.12.2016, 21:54
Сергей доброй ночи. Если не было приказа по предприятию и Вас под роспись не ознакомили, то нет Ваш не выход на работу прогулом считаться не может. График работы прописан у Вас в договоре или приказе? Если да, то это и есть Ваш распорядок работы. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни должно оплачиваться в двойном размере. Будьте готовы к конфликтной ситуации, хотя Вы и поступили по закону, но психологически к Вам могут быть негативно настроены, как мастер, так и члены коллектива, т.к. речь шла о плане, а его невыполнение это отсутствие премиальных. Второе, Вас могут обделить премиальными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Влияние неявки на работу из-за болезни на возможность поиска новой работы
График работы с неравномерной сменой и вопросы о правомерности и дискриминации труда.
Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?
Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. График работы день, ночь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут