Различия и последствия расторжения срочного и бессрочного трудового договора

Вопрос №11926131 из г. Москва
опубликован 24.12.2016, 20:55

Есть ли разница между процессами расторжения срочного трудового договора от бессрочного? Создаст ли расторжение срочного трудового договора трудности при дальнейшем трудоустройстве?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Разница при расторжении срочного трудового договора и трудового договора заключённого на неопределённый срок заключается только в том, что при срочном договоре есть дополнительное основание прекращения трудового договора - истечение срока договора (ст.79 ТК РФ). Больше никакой разницы нет. законодательство не предусматривает никакой дискриминации работника, который ранее работал по срочному трудовому договору.

24.12.2016, 21:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте, работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время, работник обязан только предупредить работодателя письменно не позднее чем за две недели до планируемой даты увольнения.

С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

24.12.2016, 21:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если речь идет об увольнении по инициативе работника - нет разницы. Уведомляете работодателя за 2 недели и в том, и в другом случае.

24.12.2016, 22:27
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Москва - онлайн услуги юристов