Различия и последствия расторжения срочного и бессрочного трудового договора

Вопрос №11926131 из г. Москва
опубликован 24.12.2016, 20:55

Есть ли разница между процессами расторжения срочного трудового договора от бессрочного? Создаст ли расторжение срочного трудового договора трудности при дальнейшем трудоустройстве?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Разница при расторжении срочного трудового договора и трудового договора заключённого на неопределённый срок заключается только в том, что при срочном договоре есть дополнительное основание прекращения трудового договора - истечение срока договора (ст.79 ТК РФ). Больше никакой разницы нет. законодательство не предусматривает никакой дискриминации работника, который ранее работал по срочному трудовому договору.

24.12.2016, 21:03

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время, работник обязан только предупредить работодателя письменно не позднее чем за две недели до планируемой даты увольнения.

С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

24.12.2016, 21:13

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста